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州工商局“四抓四促”夯实作风建设新常态


 

8月以来,按照州政府安排部署,州工商局结合工作实际,坚持学习教育与自检自查相结合,整改落实与建章立制同推进,深入开展作风整治专项行动。一是抓组织领导,促统筹实施。局党组高度重视,及时召开了工作动员会,制定了工作方案,细化明确责任分工,为作风整治专项行动有序开展提供了保障。二是抓学习教育,促认识提高。坚持每周开展集中学习,利用每周末组织干部职工集中学习习近平总书记系列重要讲话、习总书记治国新理念及转变干部作风、打造云岭铁军’”等系列评论文章,收看《将改革进行到底》《永远在路上》等专题宣传片;开展集体学法,由法规科负责人为全体执法干部讲授专题法治讲座2期,进一步提高了依法行政能力和水平;紧紧围绕文山要跨越,我该怎么干主题,组织干部职工立足岗位实际深入开展学习研讨,共撰写学习心得体会64篇。8月以来,州工商局累计参加学习407人次。三是抓自检自查,促整改落实。建立职责清单,根据法定职责和相关要求,对本单位、各科室及各个工作岗位所承担的职能职责进行全面的梳理,进一步明确内部职能职责分工,并及时进行公示,优化职能配置,规范工作流程和程序,强化内部管理。建立任务清单,定期对各项工作进行梳理,分析研究,把上级党委、政府部署的重点工作、重大项目作进一步的细化分解,明确工作内容、工作标准、完成时限、工作责任人,形成“工作任务清单”。建立问题清单,认真对照省工商局、州委、州政府重大决策部署和政府工作报告安排部署的工作任务、有关会议文件安排的重点工作任务、各项目标考核任务进行自检自查,把今年以来未能按时按质按量完成的工作逐项梳理出来,形成“问题清单”,并准确分析原因,形成“整改清单”,逐项制定整改措施,明确整改时限、工作标准和责任人,实行工期倒排,确保整改落实到位。四是抓制度建设,促机制形成。严格工作台账制度,开发了“州工商局个人工作任务台账”系统,督促干部职工认真记录工作台账,确保各项工作落实到位。严格在岗公示制度,在每间办公室门口显著位置设置干部职工在岗公示牌,主动告知个人工作状态。严格外出报告、报备和请销假制度,坚持每周一次对遵守上下班纪律情况开展检查。严格公文办理制度,对党委、政府制发、转发的各类重要文件,建立文件批阅登记跟踪台账。严格工作研判制度,各科室每周开展一次工作分析研判,总结上周工作情况,安排部署下州工作任务。通过开展一系列作风整治活动,州工商局干部职工的工作责任感和推动文山发展的使命感进一步增强。

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